Analista de Recursos Humanos

Objetivo: O objetivo deste curso é preparar o aluno para o mercado de trabalho, qualificando o para exercer a função de Analista de Recursos Humanos. O alunos serão qualificados para atuarem no treinamento dos colaboradores, no recrutamento e seleção internos ou externos, na administração dos salários e benefícios, nas avaliações de desempenho, nas questões trabalhista, na visão estratégica dos recursos humanos, na gestão de pessoas  e liderança, no planejamento de carreira e formação de competências,  aplicação de incentivos e recompensas, além de aprenderem conceitos para prezar pelo desenvolvimento pessoal e profissional deles e dos colaboradores e pela satisfação , higiene , segurança e saúde no trabalho

Modalidade: Presencial ou Online ao vivo

A quem se destina: estudantes e profissionais que atuam ou desejam atuar na área de recursos humanos

Conteúdo Programático:

Módulo 01: Recursos Humanos - Fundamentos e Processos na Gestão de Pessoas

• Recursos Humanos no tempo;
• O processo evolutivo da área de RH;
• O planejamento estratégico de RH;
• O processo de comunicação em RH;
• Liderança em Recursos Humanos;
• O processo motivacional;
• Clima organizacional;
• A competência do profissional de RH;
• Trabalho em equipe;
• Transformando o RH em um centro de resultados;
• Avaliação de desempenho;

Módulo 02: Recrutamento e Seleção de Pessoas

• Estrutura da área de Recursos Humanos;            
• O que é Recrutamento;        
• Recrutamento interno e externo;        
• Seleção de pessoas;                
• Entrevistas de seleção;            
• Estrutura de uma entrevista de seleção;            
• Técnicas vivenciais;                
• Integração ao ambiente de trabalho;            

Módulo 03: Cargos, Salários e Remuneração

• Princípios para a montagem da estrutura de cargos e salários;
• As etapas para a construção do Plano de Cargos e Salários (PCS);
• Divulgação do projeto e introdução à descrição de cargos;
• Descrição e especificação dos cargos;
• Avaliação e classificação dos cargos;
• Métodos quantitativos de avaliação de cargos;
• Política salarial, enquadramentos e estratégias de remuneração;

Módulo 04: Segurança, Saúde, Higiene e Medicina do Trabalho

• Introdução à Segurança, Saúde, Higiene e Medicina do Trabalho;                     
• Atestados Médicos;                    
• Terceirizações;                        
• Legislação de Segurança, Saúde, Hiegiene e Medicina do Trabalho;                        
• Normas Regulamentadores - NR(s);                        
• Riscos ocupacionais;                        
• Acidentes de trabalho;                        
• Doenças ocupacionais;                        
• Previdência Social;                        
• Qualidade de vida, saúde e trabalho.

Módulo 05: Benefícios e Serviços

• Benefícios e serviços no século XXI;
• Busca da eficiência e produtividade
• Plano de benefícios e serviços
• Conceito de Previdência Social e Privada no Brasil

Módulo 06: Departamento Pessoal

• Admissão de empregados;            
• Contratos de trabalho;                        
• Intervalos para alimentação e repouso;                    
• Remuneração, salários e trabalho noturno;                    
• Férias e gratificação;                  
• Conceito de Folha de pagamento, contribuição previdenciária e depósito de FGTS;                    
• Rescisão contratual e exame médico demissional;                    
• Homologação, indenização adicional e modalidades de rescisão;                        
• Rescisão contratual por justa causa;
• Conceito sobre Processo Trabalhista;

Módulo 07: Treinamento & Desenvolvimento

• Planejamento estratégico e o treinamento e desenvolvimento de pessoas;
• Métodos e técnicas de treinamento;
• O gestor de treinamento como facilitador no desenvolvimento de pessoas;
• Mecanismos de avaliação e validação do treinamento;
• Treinamentos técnicos e comportamentais;
• Formas de aplicação de T&D e seus benefícios;
• Fatores que contribuem para o sucesso do treinamento;
• Processo de controle do treinamento e seus benefícios para a empresa;
• Custo e investimento em treinamento;

Módulo 08: Planejamento e Desenvolvimento de Carreira

• Conceito de planejamento e desenvolvimento de carreira;
• Objetivos do planejamento de carreira;
• Planejamento de carreira;
• Ascensão e sucesso profissional;

Próximas turmas:

Data: 15/Agosto a 12/Setembro

Horário: 19h00 às 21h30 (Terça/Quinta)

Investimento e formas de pagamento:

De: R$ 696,00

Por: R$ 598,00 à vista ou

06 parcelas de R$ 114,00 no boleto ou em até 

12 parcelas de R$ 49,90 no cartão de crédito

Para realizar sua matricula*: WhatsApp: (12) 99140-6010 ou cursosvalletreinamentos@gmail.com

*as vagas para reservas terão validade de 48 horas após a efetivação de reserva, após este prazo caso a matricula não seja efetuada, a vaga será disponibilizada novamente para os demais interessados.

Local do curso:  Valle Treinamentos & Desenvolvimento Profissional

Rua Monsenhor Siqueira, 140 Centro- Taubaté-SP-CEP:12.020-240 (Entre a Rua Anizio Ortiz e Barão da Pedra Negra)

Certificado de Conclusão: Os participantes receberão o certificado de conclusão, desde que possua 75% de frequência nas aulas.