Gestão em Saúde Corporativa e Bem-Estar do Trabalhador

Objetivo:  Ao final do curso o participante será capaz de:

• compreender os fundamentos da Saúde Corporativa moderna;
• conhecer a legislação aplicável;
• interpretar indicadores de saúde;
• desenvolver programas de promoção da saúde;
• estruturar ações de saúde mental;
• elaborar projetos de qualidade de vida;
• utilizar ferramentas de gestão;
• construir um plano de Saúde Corporativa aplicável à sua organização.

Modalidade: Presencial ou Online ao vivo

A quem se destina: 

• Médicos
• Enfermeiros
• Técnicos e Enfermeiros do Trabalho
• Psicólogos
• Fisioterapeutas
• Gestores de RH
• Engenheiros e Técnicos de Segurança
• Administradores
• Gestores
• Consultores
• Estudantes das áreas de Saúde e Gestão

Não é necessário possuir experiência prévia em Saúde Ocupacional.

Conteúdo do Curso:

 Módulo 01: Saúde Corporativa: tendências e desafios atuais

Conteúdo

• Evolução da Saúde Corporativa
• Saúde ocupacional x Saúde corporativa
• ESG e sustentabilidade
• Cultura organizacional saudável
• Papel estratégico da área de saúde

Atividade: Diagnóstico inicial da maturidade da organização.

Módulo 02: Legislação aplicada à Saúde Corporativa

Conteúdo:

• CLT
• Normas Regulamentadoras
• PGR
• PCMSO
• Gestão documental
• Responsabilidades da empresa

Estudo de caso: Análise de situações reais envolvendo passivos trabalhistas.

Módulo 03: Indicadores e gestão baseada em dados

Conteúdo

• Perfil epidemiológico
• Indicadores de saúde
• Absenteísmo
• Presenteísmo
• Turnover
• Sinistralidade
• Dashboard de gestão

Oficina: Construção de painel de indicadores.

Módulo 04: Promoção da Saúde e Qualidade de Vida

Conteúdo: Planejamento de programas de:

• alimentação saudável
• atividade física
• ergonomia
• vacinação
• doenças crônicas
• campanhas educativas

Oficina: Construção de calendário anual de campanhas.

Módulo 05: Saúde Mental e fatores psicossociais

Conteúdo:

• Burnout
• Estresse
• Ansiedade
• Depressão
• Assédio
• Segurança psicológica
• NR-1 e gerenciamento de riscos psicossociais

Estudo de caso: Construção de plano de prevenção.

Módulo 06: Ergonomia, ambientes saudáveis e trabalho híbrido

Conteúdo

• NR-17
• Ergonomia física
• Cognitiva
• Organizacional
• Home office
• Inclusão
• Acessibilidade

Oficina: Avaliação ergonômica simplificada.

Módulo 07: Gestão estratégica da Saúde Corporativa

Conteúdo

• Planejamento estratégico
• KPIs
• ROI
• Governança
• People Analytics
• Inteligência Artificial
• Comunicação interna

Oficina: Desenvolvimento de indicadores estratégicos.

Módulo 08: Construção de um Programa de Saúde Corporativa

Conteúdo: Estruturação completa de um programa contendo:

• diagnóstico
• objetivos
• indicadores
• ações
• orçamento
• cronograma
• avaliação
• comunicação

Projeto Final: Cada participante desenvolverá um Plano Simplificado de Saúde Corporativa para sua organização ou para um estudo de caso.

Próximas turmas:

Data: 17/Agosto a 14/Setembro

Horário: 19h00 às 21h30 (Segunda e Quarta)

nvestimento e formas de pagamento para a Programação Aberta na Valle:

De: R$ 696,00

Por: R$ 622,00 a vista ou

06 parcelas de R$ 116,00 no boleto ou em até

12 parcelas de R$ 57,00 no cartão de crédito 

Para realizar sua matricula*: WhatsApp: (12) 99140-6010 ou cursosvalletreinamentos@gmail.com

*as vagas para reservas terão validade de 48 horas após a efetivação de reserva, após este prazo caso a matricula não seja efetuada, a vaga será disponibilizada novamente para os demais interessados.

Local do curso:  Valle Treinamentos & Desenvolvimento Profissional

Rua Barão da Pedra Negra, 500, 3º andar, sala 35 Centro- Taubaté-SP - CEP: 12020-220 (Centro Empresarial Pedra Negra)