Gestão de Cargos & Salários

Objetivo: Este curso proporcionará aos participantes uma compreensão abrangente dos princípios e práticas da gestão de cargos e salários, capacitando-os a desenvolver e implementar estratégias eficazes para atrair, reter e motivar talentos em suas organizações.

A quem se destina: O curso de Gestão de Cargos e Salários destina-se a profissionais de recursos humanos, gestores e demais interessados em adquirir conhecimentos sólidos sobre a estruturação e administração de cargos e salários em organizações. Durante o curso, os participantes serão introduzidos aos conceitos fundamentais de cargos e salários, aprenderão a desenvolver planos de cargos e salários eficientes e equitativos, compreenderão as técnicas de avaliação e classificação de cargos, e explorarão estratégias para retenção de talentos e motivação dos colaboradores por meio de uma política salarial adequada.

Conteúdo do curso:

Módulo 01: Introdução à Gestão de Cargos e Salários

• Conceitos básicos de cargos e salários;
• Importância da gestão de cargos e salários para as organizações;
• Legislação trabalhista relacionada a cargos e salários;

Módulo 02: Análise e Descrição de Cargos

• Processo de análise de cargos;
• Métodos de descrição de cargos;
• Elaboração de perfis de cargos;

Módulo 03: Avaliação de Cargos

• Métodos de avaliação de cargos (por pontos, por fatores, por escalas);
• Critérios de avaliação de cargos;
• Construção de uma tabela salarial;

Módulo 04: Classificação de Cargos

• Classificação de cargos por níveis de complexidade e responsabilidade;
• Estruturação de grades salariais;
• Política de progressão salarial;

Módulo 05: Pesquisa Salarial e Benchmarking

• Realização de pesquisas salariais;
• Análise de dados de mercado;
• Benchmarking de cargos e salários;

Módulo 06: Remuneração Variável e Benefícios

• Modelos de remuneração variável (bônus, participação nos lucros, comissões);
• Benefícios e incentivos não financeiros;
• Equilíbrio entre remuneração fixa e variável;

Módulo 07: Gestão de Carreira e Sucessão

• Planejamento de carreira;
• Identificação de potenciais sucessores;
• Programas de desenvolvimento e retenção de talentos;

Módulo 08: Comunicação de Políticas Salariais

• Estratégias de comunicação interna de políticas salariais;
• Transparência e equidade na comunicação de remuneração;
• Gestão de expectativas dos colaboradores;

Módulo 09: Avaliação de Desempenho e Revisão Salarial

• Integração entre avaliação de desempenho e gestão de cargos e salários;
• Processo de revisão salarial;
• Feedback e gestão do desempenho;

Módulo 10: Simulação Prática e Encerramento

• Estudo de casos reais de gestão de cargos e salários;
• Discussão de desafios enfrentados na prática;

Próximas turmas:

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Investimento e formas de pagamento:

De: R$ 598,00

Por: R$ 529,00 à vista ou

06 parcelas de R$ 99,00 no boleto ou em até

10 parcelas de R$ 52,90 no cartão de crédito

Para realizar sua matricula*:

WhatsApp: (12) 99140-6010 ou cursosvalletreinamentos@gmail.com

Clique no link e faça sua matricula: https://forms.gle/96gPBMu22vu5bJ5J6

*as vagas para reservas terão validade de 48 horas após a efetivação de reserva, após este prazo caso a matricula não seja efetuada, a vaga será disponibilizada novamente para os demais interessados.

Local do curso:  Valle Treinamentos & Desenvolvimento Profissional

Rua Barão da Pedra Negra, 500, 3º andar, sala 35 Centro- Taubaté-SP - CEP: 12020-220 (Centro Empresarial Pedra Negra)

Certificado de Conclusão: Os participantes receberão o certificado de conclusão, desde que possua 75% de frequência nas aulas.