Desenvolvimento de Líderes

Objetivo: Capacitar líderes para desempenharem suas funções com eficácia, desenvolvendo habilidades de comunicação, gestão de equipes, tomada de decisão e estratégias para alcançar metas organizacionais.

Modalidade: Presencial ou Online ao vivo

A quem se destina: Líderes em potencial, gestores e supervisores que desejam aprimorar suas habilidades de liderança ou que precisam ser desenvolvidos para exercer liderança.

Conteúdo do Curso:

Módulo 1: Introdução à Liderança

Objetivo Principal: Compreender o papel do líder e as principais competências necessárias para liderar com eficácia.
Tópicos:

• Diferença entre chefe e líder.
• Tipos de liderança (autocrática, democrática, situacional, etc.).
• Autoconhecimento e liderança.
• O impacto do líder no clima organizacional.

Módulo 2: Comunicação Eficaz

Objetivo Principal: Desenvolver habilidades de comunicação claras e assertivas para engajar equipes.
Tópicos:

• Escuta ativa.
• Comunicação verbal e não verbal.
• Feedback construtivo.
• Gestão de conflitos através da comunicação.

Módulo 3: Gestão de Equipes

Objetivo Principal: Capacitar os líderes a formarem e conduzirem equipes de alto desempenho.
Tópicos:

• Formação e desenvolvimento de equipes.
• Estilos de trabalho e como integrá-los.
• Delegação de tarefas com eficiência.
• Estímulo ao trabalho colaborativo.

Módulo 4: Inteligência Emocional na Liderança

Objetivo Principal: Ensinar como gerenciar as próprias emoções e compreender as emoções dos outros para fortalecer a liderança.
Tópicos:

• Fundamentos da inteligência emocional.
• Autocontrole e resiliência.
• Empatia como ferramenta de liderança.
• Gestão de estresse no ambiente de trabalho.

Módulo 5: Tomada de Decisão e Solução de Problemas

Objetivo Principal: Desenvolver a capacidade de análise e decisão em cenários complexos.
Tópicos:

• Análise crítica e resolução de problemas.
• Métodos de tomada de decisão.
• Gestão de riscos.
• Técnicas para priorização de tarefas e decisões.

Módulo 6: Liderança em Tempos de Mudança

Objetivo Principal: Preparar os líderes para gerenciar mudanças organizacionais e manter a equipe motivada.
Tópicos:

• Gerenciamento de mudanças.
• Comunicação durante transições.
• Superação de resistência à mudança.
• Inspiração e motivação em tempos desafiadores.

Módulo 7: Gestão de Desempenho e Resultados

Objetivo Principal: Ensinar como monitorar, avaliar e melhorar o desempenho das equipes para atingir metas organizacionais.
Tópicos:

• Definição de metas claras e mensuráveis.
• Monitoramento e avaliação de desempenho.
• Recompensas e reconhecimento.
• Ferramentas para acompanhamento de resultados.

Módulo 8: Planejamento Estratégico e Liderança Transformadora

Objetivo Principal: Capacitar os líderes a atuar de forma estratégica e inspirar mudanças positivas e sustentáveis.
Tópicos:

• Pensamento estratégico.
• Inovação na liderança.
• Construção de uma visão de longo prazo.
• Liderança como agente de transformação organizacional.

Próximas turmas:

Data: 06/Outubro a 22/Outubro

Horário: 19h00 às 21h30 (Segunda e Quarta)

Investimento e formas de pagamento para a Programação Aberta na Valle:

De: R$ 698,00

Por: R$ 598,00 a vista ou

06 parcelas de R$ 99,00 no boleto ou em até

10 parcelas de R$ 59,90 no cartão de crédito 

Para realizar sua matricula*: WhatsApp: (12) 99140-6010 ou cursosvalletreinamentos@gmail.com

*as vagas para reservas terão validade de 48 horas após a efetivação de reserva, após este prazo caso a matricula não seja efetuada, a vaga será disponibilizada novamente para os demais interessados.

Diferencial Valle Treinamentos: Docente experiente com a ferramenta, onde atua como Analista de BI em empresas de médio a grande porte, poucos alunos por turma.

Local do curso:  Valle Treinamentos & Desenvolvimento Profissional

Rua Barão da Pedra Negra, 500, 3º andar, sala 35 Centro- Taubaté-SP - CEP: 12020-220 (Centro Empresarial Pedra Negra)

Certificado de Conclusão: Os participantes receberão o certificado de conclusão, desde que possua 75% de frequência nas aulas.